Проект «Исследовательский Хакатон «Мастерской кадрового партнерства и наставничества»»
15 марта 2023 года стартовал Проект «Исследовательский Хакатон «Мастерской кадрового партнерства и наставничества».
С 2020 года сообщество «Карьера в России» при поддержке Агентства стратегических инициатив, Смартеки АСИ, Института развития профессионального образования, региональных министерств образования проводит регулярное исследование «Источники и барьеры на пути кадрового партнерства бизнеса, колледжей и молодых профессионалов», при помощи которого колледжи и региональные органы управления образования, занятости уточняют запросы региональных компаний к кадровой подготовке, синхронизируют образовательные, социальные программы с учетом общих возможностей бизнеса и колледжей, расширяют спектр ресурсов для достойного карьерного развития студентов и трудоустройства выпускников текущего года.
Главные участники ХАКАТОНА:
- 2051 компания
- более 50 000 студентов
- более 20000 преподавателей
Анапский сельскохозяйственный техникум представляют две команды: Новый градус и Экобухи.
Что же это такое Хакатон «Мастерской кадрового партнерства и наставничества» - специально сконструированный игровой формат развития команд и решения задач взаимодействия образовательных организаций с региональными компаниями на основе неформального нетворкинга с бизнесом.
Задачи, которые предстоит решить командам Хакатона:
1. Изучить и понять запросы компаний МСБ и студенчества для качественной синхронизации образовательных программ с их запросами, целями
2. Подобрать вместе с компаниями кейсы, задачи, наставников для проектной деятельности со студентами по профессии и для экзаменов
3. “Прокачать” сборную команду преподавателей и студентов в качестве модераторов повседневного кадрового партнерства колледжа с бизнесом
4. Расширить пул кадровых партнеров на 50 - 150 профильных компаний
5. Укрепить публичную репутацию колледжа в качестве привлекательной площадки для прямого сотрудничества компаний, с молодежью, с преподавателями
6. Развернуть постоянный карьерный нетворкинг студентов с большим числом компаний, решив задачи трудоустройства выпускников и карьерного развития студентов
7. Подключить коллектив к эффективному обмену с креативными сообществами коллег-профессионалов и работодателей.
